–Я–Њ–Є—Б–Ї –њ–Њ —Б–∞–є—В—Г:

“рудоустройство: поиск вакансий в мутном пруду, или ƒевочки-эйчары

“рудоустройство: поиск вакансий в мутном пруду, или ƒевочки-эйчары

18.11.2014

ѕросмотров: 3488


 омментариев: 4

–Ю–±—А–∞—В–Є—В–µ –≤–љ–Є–Љ–∞–љ–Є–µ: –∞–≤—В–Њ—А –њ—А–µ–і–ї–∞–≥–µ—В —Б–Њ–Ј–і–∞–љ–Є–µ ¬Ђ–њ–Њ–і –Ї–ї—О—З¬ї —Б–≤–µ—А—Е—Б–Ї–Њ—А–Њ—Б—В–љ—Л—Е, —Е–Њ—А–Њ—И–Њ –Њ–њ—В–Є–Љ–Є–Ј–Є—А–Њ–≤–∞–љ–љ—Л—Е –і–ї—П –њ–Њ–Є—Б–Ї–Њ–≤—Л—Е —Б–Є—Б—В–µ–Љ WEB-—Б–∞–є—В–Њ–≤ вАФ –Њ—В —Б–∞–є—В–Њ–≤-–≤–Є–Ј–Є—В–Њ–Ї –і–Њ –Є–љ—В–µ—А–љ–µ—В-–Љ–∞–≥–∞–Ј–Є–љ–Њ–≤, –∞ —В–∞–Ї–ґ–µ –Њ–њ–µ—А–∞—В–Є–≤–љ—Г—О —В–µ—Е–љ–Є—З–µ—Б–Ї—Г—О –њ–Њ–і–і–µ—А–ґ–Ї—Г –Є –Њ–±—Б–ї—Г–ґ–Є–≤–∞–љ–Є–µ —Б–∞–є—В–Њ–≤. –°–≤—П–Ј–∞—В—М—Б—П —Б –∞–≤—В–Њ—А–Њ–Љ –Љ–Њ–ґ–љ–Њ –њ–Њ —В–µ–ї–µ—Д–Њ–љ—Г 8 (906) 724-89-01.


’оть вы Ч никто, вы нам нужны, но Ч место знать своЄ должны!

ѕрежде всего, автор вынужден признатьс€, что за последние несколько лет стал насто€щим гуру по трудоустройству на работу. Ќиже € хотел бы изложить некоторые нюансы, которые почему-то кажутс€ работодател€м несущественными, мне же они представл€ютс€ едва ли не первостепенными.

“рудоустройство, как известно, состоит из нескольких этапов: во-первых, это поиск соискателем подход€щей вакансии, затем Ч отправка своего резюме, далее (при успешном исходе дела) Ч отклик: телефонный звонок или письмо с приглашением на собеседование, и наконец, собственно само трудоустройство. –азумеетс€, возможны варианты: скажем, работодатели неоднократно находили резюме автора и самосто€тельно приглашали автора на собеседование ещЄ до того, как он успевал направить им своЄ резюме.

“ак вот, в процессе поисков работы мне не раз доводилось столкнутьс€ с €влением, которое каждый раз искренне поражает мен€ до глубины души. ≈сли кратко обозначить симптомы этого €влени€, то их можно сформулировать как исключительное неуважение работодателей к соискателю.

  примеру, представьте себе, что вы ищете работу. » вот вам приходит письмо примерно следующего содержани€: Ђ«дравствуйте, нам понравилось ваше резюме. ѕриглашаем вас на собеседование по адресу (адрес компании) к 11.30. ¬се подробности при собеседованииї. ”ра, вас пригласили на собеседование, кладЄм в карман паспорт, трудовую книжку и вперЄд!

”вы, по мнению автора, радость в таких случа€х несколько преждевременна. Ќе знаю, как поступаете вы с подобными письмами, а у мен€ они сразу же отправл€ютс€ в мусорную корзину. “ому есть несколько веских причин.

¬о-первых, как вы могли заметить, в письме отсутствует какое-либо уточнение, о каком именно резюме и о какой вакансии идЄт речь. “огда как у большинства соискателей имеетс€ по крайней мере несколько резюме (у мен€, к примеру, только основных резюме две штуки Ч Ђ¬одительї и ЂWEB-мастерї, не счита€ дополнительных, типа ЂPHP-программистї, Ђјдминистратор сайтаї и т. п.). ¬ результате соискатель пон€ти€ не имеет, на какую вакансию и по какой специальности его вообще приглашают. ’орошо, если в письме имеютс€ контактные данные и можно уточнить по телефону, о какой вакансии речь Ч ну а если така€ возможность отсутствует?

¬о-вторых, из текста письма несложно сделать вывод, что его автора (а стало быть, и саму компанию-работодател€) совершенно не интересует, есть ли у соискател€ возможность прибыть на собеседование к назначенному времени по указанному адресу. —оискателю просто в ультимативной форме предписываетс€ прибыть на собеседование. ѕотенциальному работодателю €вно не приходит в голову, что приглашЄнный им на собеседование соискатель может быть в назначенное врем€ зан€т какой-либо временной работой, или что у него на это врем€ уже назначено другое собеседование.

«авершает письмо коронна€ фраза Ч Ђ¬се подробности при собеседованииї. “ак сказать, венец образца мотивации соискател€. —прашиваетс€: ради чего соискателю вообще ехать на собеседование? –ади трудоустройства на какую вакансию? — каким уровнем зарплаты? –ади каких льгот и условий работы? Ќеизвестно. Ќу разве что ради того, чтобы узнать, кака€ должность предлагаетс€, каков уровень зарплаты и каковы услови€ работы Ч но, простите, зачем ради этих сведений ехать на другой край города, если это можно узнать по телефону за п€ть минут беседы? —обственно, это можно было бы узнать из самого письма, если бы в нЄм содержались такие сведени€. Ќо таких сведений в письме нет.

¬ итоге всЄ сводитс€ к достаточно простой мысли: хотите, чтобы в вашей компании работал опытный, компетентный сотрудник Ч постарайтесь, чтобы он захотел работать в вашей компании.

ќбоюдное решение

ћногие работодатели, ещЄ не прин€в соискател€ на работу, уже на стадии приглашени€ на собеседование ведут себ€ так, словно соискатель им что-то должен. √лавное заблуждение работодателей заключаетс€ в том, что они считают приглашение на собеседование величайшим одолжением дл€ соискател€. ≈щЄ бы, ведь они трат€т на него врем€! Ќад тем, что соискатель, в свою очередь, также тратит своЄ врем€, задумыватьс€ как-то не прин€то.  омпани€ готова тратить на соискател€ свои деньги? Ќу так что же, соискатель, в свою очередь, готов предоставить в распор€жение компании свой опыт, свои навыки, свой труд.

–уководству компаний кажетс€, будто именно они принимают решение, будет ли данный соискатель работать в компании или нет, в то врем€ как соискател€м, в свою очередь, следует сидеть и ждать этого самого решени€? —пешу рассе€ть это заблуждение: в процессе трудоустройства соискател€м точно так же предстоит прин€ть решение, хот€т ли они (или хот€ бы согласны ли они) работать в данной компании. » далеко не всегда ответ на этот вопрос будет положительным.

ћораль, как обычно, крайне проста€: трудоустройство соискател€ на вакансию Ч это всегда обоюдное решение сторон.

ƒевочки-эйчары

ќдно из самых зан€тных €влений при трудоустройстве на работу Ч это так называемые девочки-эйчары (от англ. сокр. HR Ч ЂHuman Resourceї, то есть, коротко говор€, сотрудник кадрового отдела). ƒовольно долгое врем€ € не мог пон€ть механизм этого €влени€, пока один знакомый соискатель не открыл мне глаза.

ћеханизм €влени€ приблизительно следующий. ѕредеположим, некий руководитель поручает двадцатилетней девочке-эйчару найти программиста дл€ работы над корпоративным сайтом. “а, естественно, в свои двадцать лет чаще всего знает о программистах чуть менее чем вообще ничего. ѕоэтому она лезет в интернет и набирает что-нибудь вроде Ђтребовани€ к программистам дл€ работы с сайтомї. ¬ интернете девочка-эйчар находит методичку, где сказано, что программисту дл€ работы с сайтом должно быть от двадцати семи до сорока одного года, он должен быть женат и не иметь детей, у него должно быть п€ть лет стажа по трудовой книжке и иностранный автомобиль выпуска не ранее 2007 года в хорошем техническом состо€нии. ≈стественно, целью вы€снить степень достоверности источника столь исчерпывающей информации девочка-эйчар на задаЄтс€: ведь так написано в интернете, не будут же там писать что попало! ѕоэтому она просто копипастит данный набор требований в два места одновременно: себе в файл в формате MS Word и с названием Ђтребовани€ к программистуї и в объ€вление о поиске этого самого программиста. ѕервый сохран€етс€ у девочки-эйчара на компьютере, второе отправл€етс€ на сайт по трудоустройству.

Ќу а всЄ, что происходит дальше, представл€ет собой не более чем вполне логичное продолжение: очередной соискатель называет свой возраст (или год выпуска машины, или семейное положение), и девушка железобетонным голосом говорит: ЂЌет, вы нам не подходите, вам 42 года, а нам нужны программисты не старше 41 года! ” вас машина 2004 года выпуска, а нам нужен программист с машиной не позднее 2007 года выпуска! ¬ы холосты, а нам нужны женатые!ї

» в результате программист-соискатель сидит и гадает, почему в свои 42 года и со своей старенькой машиной он внезапно и резко оказалс€ на обочине. ≈му не совсем пон€тно, что теперь делать: то ли срочно женитьс€, то ли идти на курсы омоложени€, то ли покупать новую машину вместо старой.

—амо собой разумеетс€, при таком подходе девочку-эйчара совершенно не волнует компетентность соискател€ как программиста: ей важно, чтобы соискатель был не старше 41 года, а его машина Ч не старше 7 лет.

ќднако попадаютс€ среди девочек-эйчаров и такие, кто всерьЄз берЄтс€ судить о компетентности соискателей. » вот тут уже начинаетс€ попросту кромешный лес. ѕотому как сведени€ о компетентности в представлении девочек-эйчаров выгл€д€т как текстовый набор неких навыков, ну например: Ђ«нание фреймворков, AJAX, JSON и Bitrixї. ѕри этом совершенно неважно, что ни то, ни другое, ни третье, ни всЄ остальное на корпоративном сайте не используетс€: в интернете сказано, что программист должен знать перечисленное Ч значит, должен знать!

ќпределЄнную долю иронии вносит в работу девочек-эйчаров ещЄ и то, что некоторые навыки используютс€ как в системном, так и в веб-программировании. ¬ результате этой путаницы девочки-эйчары нередко приглашают на вакансию Ђвеб-мастерї системных программистов и очень удивл€ютс€: Ђ ак это работа с сайтом Ч не ваша специализаци€? Ќу вы же программист?ї

 о всему прочему, девочки-эйчары зачастую не люб€т читать резюме соискателей, и едва выхватив из резюме несколько первых, более-менее знакомых терминов, тут же кидаютс€ отправл€ть отклик. » хорошо, если они при чтении резюме заход€т хот€ бы чуть дальше заголовка Ђѕрограммистї. ¬ частности, в моей практике поиска работы самым обычным делом было перезванивать в компанию, пригласившую мен€ на собеседование, и спрашивать: Ђ—кажите, как вам могло понравитьс€ моЄ резюме, если вы его даже не читали, так как приглашаете мен€ на должность программиста на €зыке —++, про который в моЄм резюме нет ни единого слова?ї

 стати говор€, не раз убеждалс€, что в крупных веб-студи€х при приЄме соискателей на работу с последними беседуют, как правило, специалисты по соответствующему профилю: с кандидатами в дизайнеры беседуют дизайнеры, с кандидатами в трЄхмерщики беседуют трЄхмерщики, и так далее. Ќу а как же ещЄ достоверно вы€снить степень компетентности специалиста?!



јвтор сайта


–Ъ–Њ–Љ–Љ–µ–љ—В–∞—А–Є–Є

–і–Њ–±–∞–≤–Є—В—М –Ї–Њ–Љ–Љ–µ–љ—В–∞—А–Є–є

16.11.2015 21:33 –Ъ–Њ–Љ–Љ–µ–љ—В–Є—А—Г–µ—В –Т–Є–Ї—В–Њ—А:

–Ч–∞—З–µ—В –љ–∞ 5+. –Ю–Ю–Ю–Ю–Ю—З–µ–љ—М –≤—Б–µ –њ—А–∞–≤–Є–ї—М–љ–Њ –Є –і–Њ—Б—В–Њ–≤–µ—А–љ–Њ –љ–∞–њ–Є—Б–∞–љ–Њ.

17.11.2015 12:53 –Ъ–Њ–Љ–Љ–µ–љ—В–Є—А—Г–µ—В –њ–њ—А:

–Т—Б–µ –≤–µ—А–љ–Њ!

18.11.2015 15:41 –Ъ–Њ–Љ–Љ–µ–љ—В–Є—А—Г–µ—В –°–µ—А–≥–µ–є:

–°–њ–∞—Б–Є–±–Њ –Ј–∞ —Б—В–∞—В—М—О! –°–∞–Љ –љ–µ —А–∞–Ј —Б —В–∞–Ї–Є–Љ —Б—В–∞–ї–Ї–Є–≤–∞–ї—Б—П. –Ц–∞–ї—М, –љ–∞—З–∞–ї—М–љ–Є–Ї–Є —Н—В–Њ –љ–µ —З–Є—В–∞—О—В...

26.11.2015 11:13 –Ъ–Њ–Љ–Љ–µ–љ—В–Є—А—Г–µ—В –°–µ—А–≥–µ–є:

–Р–±—Б–Њ–ї—О—В–љ–Њ –≤–µ—А–љ–Њ!


© Taxpert. –Ш–љ—В–µ—А–љ–µ—В-–Љ–∞—Б—В–µ—А—Б–Ї–∞—П –Ь. –Ѓ. –£—В–Ї–Є–љ–∞.